VIOLENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. MOBBING. Telemarketer. Hostigamiento psicológico dispensado por un supervisor hacia la trabajadora. Responsabilidad personal del superior jerárquico, quien implementó un clima laboral hostil. Ilícito de carácter extracontractual .-Art. 1113 del Código Civil-. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA EMPLEADORA. -Procedencia. Obrar culposo. Incumplimiento del deber genérico de seguridad… Leer más »
TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. Valoración de la prueba. Pericia psicológica. Principio in dubio pro operario –Art. 9 de la Ley 20744–. SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD DE LA DEPENDIENTE –mujer separada, con una hija discapacitada en guarda de adopción–. Ley 26485 –Protección Integral de las Mujeres–…. Leer más »
ACOSO PSIQUICO-MORAL. Dolencia psico-emocional que requería modificación de las condiciones de trabajo. Condiciones desfavorables de labor. Desconocimiento de la empleadora de los legítimos reclamos de la trabajadora. Violación al deber de buena fe. Inacción. Falta de respuesta adecuada. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. Justificación del despido. Responsabilidad. Empleador múltiple. Art. 26 Ley… Leer más »
DISCRIMINACION. Trabajador portador de HIV. Exclusión en el traspaso de personal a empresa absorbente. DAÑO MORAL. Procedencia AUTOS ” F.V.H. C/ FIAT ARGENTINA S.A. S/ DAÑOS Y PERJUICIOS “CAM.NAC.CIVIL SALA F FALLO FECHA 4 DE AGOSTO 2005.- DISCRIMINACION. Despido durante el período de prueba. Diabetes del trabajador. Conocimiento de la enfermedad… Leer más »
JURISPRUDENCIA “ TREVIÑO M.JUAN C/ MINISTERIO DE SALUD S/ AMPARO “ FALLO DEL 2-07-2007 Juzgado en lo Contencioso Administrativo Nº1 de La Plata. a cargo del Dr. Luis Arias [08-JUNIO-2007] – DISCAPACIDAD OBLIGACION DEL ESTADO DE INCORPORAR AL EMPLEO PUBLICO A PERSONAS DISCAPACITADAS. Condenó al Ministerio de Salud bonaerense a… Leer más »