JURISPRUDENCIA DISCRIMINACION

      No hay comentarios en JURISPRUDENCIA DISCRIMINACION

DISCRIMINACION EN EL AMBITO LABORAL. Trabajador homosexual y portador de HIV. Extinción de la relación laboral. Retiro del trabajador que se presume un acto discriminatorio. Carga de la prueba sobre quien se encuentra en mejores condiciones para hacerlo. Ley Nacional de Lucha Contra el Sida 23.798. Reclamo de los daños causados por la discriminación ajeno a la indemnización ya percibida. Ley 23592 Penalización de actos discriminatorios. Imposibilidad de reclamar los daños vinculados a la posible chance de ascender en la empresa y obtener mayores ingresos. Opción de la vía de indemnización prevista en las normas laborales. Daño moral – daño psicológico.-AUTOS “ M.M.J. C / CITIBANK N.A. S/ DAÑOS Y PERJUICIOS”.-C.N.CIV FECHA 7-04-2009

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *