Capacidad para celebrar contrato de trabajo e Igualdad de Remuneración.-
 
El artículo 3° de la ley 26.390 sustituye el artículo 32 de la Ley 20.744.
 
La Ley 26.390  eleva de catorce (14) a dieciséis (16) años, la edad para celebrar contrato de trabajo. -Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) [...]

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