ACCIDENTE DE TRABAJO. Acción civil. Art. 1113 del Código Civil. Responsabilidad objetiva. FALLECIMIENTO. Trabajador menor de edad. Omisión de la empleadora de brindar entrenamiento adecuado para la realización de tareas de riesgo. Incumplimiento de las normas de seguridad. Art. 512 Código Civil. Indemnizaciones. Daño patrimonial. DAÑO MORAL. Legitimación. Art. 1078 del Código Civil. Precedente de [...]

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ACOSO PSIQUICO-MORAL. Dolencia psico-emocional que requería modificación de las condiciones de trabajo. Condiciones desfavorables de labor. Desconocimiento de la empleadora de los legítimos reclamos de la trabajadora. Violación al deber de buena fe. Inacción. Falta de respuesta adecuada. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. Justificación del despido. Responsabilidad. Empleador múltiple. Art. 26 Ley 20.744.-
“La patología psico-emocional concatena con [...]

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Vacaciones. El artículo 12  de la Ley 26.390 sustituye el artículo 194 de la Ley 20744.-El nuevo texto expresa que: “Las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el Título V de esta ley”.

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La nueva ley laboral  también contempla que no se puede ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente. En los casos de establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres (3) turnos diarios que abarquen [...]

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CAPACIDAD LABORAL:Excepción a la prohibición: Empresa de la Familia.- Artículo 189 bis: Empresa de la Familia. Excepción. Las personas mayores de 14 (catorce) y menores de 16 años, podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las quince [...]

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