JURISPRUDENCIA: MATERNIDAD

Published in Julio 12th, 2010
Posted by cristina in Jurisprudencia, Laboral
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PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Embarazo de la trabajadora. INTERRUPCIÓN DEL EMBARAZO. CESE DE LA PROTECCIÓN ESPECIAL POR DESPIDO. -Indemnización prevista en el Art. 182 de la Ley 20744. Improcedencia. Falta de configuración de un trato discriminatorio hacia la dependiente  AUTOS ” G.O.M.. C/ CLINICA ADVENTISTA BELGRANO DE LA ASOCIACION  ARGENTINA DE LOS ADVENTISTAS DEL SEPTIMO [...]

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JURISPRUDENCIA :ACCIDENTE TRABAJO.-

Published in Octubre 14th, 2009
Posted by cristina in Derecho de Familia, Jurisprudencia, Laboral
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ACCIDENTE DE TRABAJO. Acción civil. Art. 1113 del Código Civil. Responsabilidad objetiva. FALLECIMIENTO. Trabajador menor de edad. Omisión de la empleadora de brindar entrenamiento adecuado para la realización de tareas de riesgo. Incumplimiento de las normas de seguridad. Art. 512 Código Civil. Indemnizaciones. Daño patrimonial. DAÑO MORAL. Legitimación. Art. 1078 del Código Civil. Precedente de [...]

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JURISPRUDENCIA ACOSO PSIQUICO

Published in Agosto 31st, 2009
Posted by cristina in Jurisprudencia, Laboral
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ACOSO PSIQUICO-MORAL. Dolencia psico-emocional que requería modificación de las condiciones de trabajo. Condiciones desfavorables de labor. Desconocimiento de la empleadora de los legítimos reclamos de la trabajadora. Violación al deber de buena fe. Inacción. Falta de respuesta adecuada. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. Justificación del despido. Responsabilidad. Empleador múltiple. Art. 26 Ley 20.744.-
“La patología psico-emocional concatena con [...]

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VACACIONES :MENORES QUE TRABAJAN

Published in Junio 27th, 2008
Posted by cristina in Laboral, Legislación, Menores
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Vacaciones. El artículo 12  de la Ley 26.390 sustituye el artículo 194 de la Ley 20744.-El nuevo texto expresa que: “Las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el Título V de esta ley”.

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TRABAJO NOCTURNO MENORES

Published in Junio 27th, 2008
Posted by cristina in Laboral, Legislación, Menores
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La nueva ley laboral  también contempla que no se puede ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente. En los casos de establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres (3) turnos diarios que abarquen [...]

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