Vacaciones. El artículo 12  de la Ley 26.390 sustituye el artículo 194 de la Ley 20744.-El nuevo texto expresa que: “Las personas menores de 18 años gozarán de un período mínimo de licencia anual, no inferior a quince (15) días, en las condiciones previstas en el Título V de esta ley”.

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La nueva ley laboral  también contempla que no se puede ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente. En los casos de establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres (3) turnos diarios que abarquen [...]

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CAPACIDAD LABORAL:Excepción a la prohibición: Empresa de la Familia.- Artículo 189 bis: Empresa de la Familia. Excepción. Las personas mayores de 14 (catorce) y menores de 16 años, podrán ser ocupados en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor, en jornadas que no podrán superar las tres (3) horas diarias, y las quince [...]

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 Capacidad para celebrar contrato de trabajo e Igualdad de Remuneración.-
 
El artículo 3° de la ley 26.390 sustituye el artículo 32 de la Ley 20.744.
 
La Ley 26.390  eleva de catorce (14) a dieciséis (16) años, la edad para celebrar contrato de trabajo. -Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) [...]

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Ley 26.390 sobre Prohibición de trabajo infantil y Protección del  trabajo del Adolescente.-
La ley 26.390 modifica varios artículos de la ley de contrato de trabajo y también otras leyes (vg. 22.248, 23.551, 25.013 y dec-ley 326/56) aumentando esencialmente la edad mínima de admisión en el trabajo.
El artículo 2° dispone que la ley 26.390 [...]

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